|
Om Ole Dissing
Jeg arbejder, som solist i et netværk, med fokus på udvikling af lederkompetencer, ledelsesudvikling, som retter sig mod udvikling af hele ledelsessystemer, med supervision af ledere og ledergrupper, med visions- og strategiprocesser, med forandringsprocesser og med organisationsudvikling på et bredere grundlag.
Jeg er cand.psych. fra Københavns Universitet, 1977 og M.Sc. fra Gestalt Akademiet i Skandinavien, 1984.
1977-86 arbejdede jeg som klinisk psykolog og med træning og undervisning på forskellige professionelle efteruddannelser. Fra 1986-1999 har jeg været chef for dels Human Ressources Development, dels Ledelses- og Organisationsudvikling i henholdsvis Novo Nordisk, COWI og Unibank.
vi kan ikke anvende de tænkninger, med hvilke vi skabte vores problemer, til løsningen af disse. (Einstein)
|